Tirani Keanekaragaman – WSJ

Universitas mempekerjakan dekan dan rektor asosiasi yang seluruh tugasnya adalah untuk mendorong keberagaman. Salah satu orang tersebut baru-baru ini dipekerjakan “untuk mewujudkan Universitas Northwestern yang ideal di mana anggota komunitas ditantang untuk terlibat dalam perbedaan sebagai kekuatan dalam lingkungan yang memastikan kesetaraan akses, peluang, partisipasi, dan representasi.” Ketika saya berbicara dengan seorang teman yang mengajar di Northwestern tentang apa yang bagi saya tampaknya merupakan kekosongan dan biaya yang tidak perlu dari pekerjaan semacam itu, dia mengoreksi saya, setidaknya sebagian, dengan menunjukkan bahwa tanpa administrator keanekaragaman seperti itu, sekolah mungkin akan ditolak dana federal. untuk proyek ilmiah dan lainnya.

Tidak ada yang salah dengan kerinduan idealis untuk kesetaraan kecuali hal itu menghalangi tujuan atau barang penting lainnya. Cita-cita persamaan yang dijanjikan di bawah komunisme, misalnya, memusnahkan cita-cita kebebasan pribadi. Filsuf politik Isaiah Berlin sering menulis tentang konflik yang muncul ketika dua kualitas baik bersaing. Barang bagus, pikir Berlin, terkadang tidak dapat hidup bersama: “Kita ditakdirkan untuk memilih, dan setiap pilihan mungkin menyebabkan kerugian yang tidak dapat diperbaiki.” Apakah keberagaman, dalam pendidikan tinggi dan politik, selalu menjadi pilihan yang tepat?

Dalam pendidikan tinggi kontemporer, keberagaman bersaing dengan otoritas intelektual, berdasarkan pencapaian ilmiah dan ilmiah. Hari-hari ini, keragaman hanyalah kemenangan dan otoritas intelektual mundur dengan baik. Hal ini tidak membuat siapa pun dalam posisi untuk menetapkan atau menentukan standar pendidikan. Presiden universitas, yang pernah menjadi pemimpin pendidikan, sekarang fokus pada penggalangan dana dan hubungan masyarakat. Kepala departemen akademik cenderung menerima pekerjaan mereka bukan karena keinginan untuk kepemimpinan intelektual tetapi untuk mengurangi beban pengajaran mereka. Karena kurangnya otoritas intelektual ini, universitas sekarang telah meluncur selama bertahun-tahun.

Dalam pemerintahan, nilai keragaman sering kali bertentangan dengan nilai prestasi sejati, atau dengan kemampuan nyata dari orang yang dipilih untuk melakukan pekerjaan mereka. Di bawah politik identitas, yang sangat disukai oleh Partai Demokrat, keragaman adalah sine qua non. Dalam pilihan untuk posisi kabinet dan subkabinet, di bawah politik identitas, keinginan untuk — beberapa orang mungkin mengatakan tirani — keragaman pada umumnya mengalahkan kinerja masa lalu. Di bawah panji keberagaman, versi politik aturan tindakan afirmatif. Untuk memiliki, dalam kata-kata Tuan Biden, “satu-satunya kabinet yang paling beragam. . . yang pernah ada di Amerika Serikat ”dianggap berjasa, sesuatu yang agung dalam dirinya sendiri.

Dalam konflik antar barang, selalu ada gunanya menanyakan siapa yang disukai dan siapa yang dirugikan karena kebaikan yang dipilih. Di pendidikan tinggi kita telah menyaksikan Harvard, dalam keinginannya untuk keberagaman, menolak sejumlah besar pelamar Asia-Amerika yang berkualifikasi tinggi untuk diterima. Dalam kontes untuk mendapatkan penghargaan dan hadiah, keragaman juga sering menjadi faktor utama. Seorang teman baru-baru ini memberi tahu saya bahwa cucunya memenangkan Beasiswa Marshall, yang lebih luar biasa, katanya, karena anak itu adalah pria kulit putih.

Amerika selalu dan tetap menjadi negara yang beragam, terdiri dari gelombang imigran yang mencari peluang yang tidak tersedia di tempat lain. Jika beberapa kelompok harus berjuang untuk mengamankan kesempatan ini, mereka telah berhasil melakukannya. Mereka yang menentang mereka sekarang dianggap mundur. Jika dibiarkan sendiri, dan setelah dibebaskan dari status korban yang diinginkan oleh banyak pemimpin mereka, mereka cenderung berubah dari kekuatan ke kekuatan. Upaya untuk mencurangi sistem demi kepentingan mereka melalui pengaturan artifisial yang menuntut keberagaman pada akhirnya tidak dapat membantu mereka mencapai kesetaraan sejati yang hanya dapat dihasilkan oleh pencapaian sejati.

Cara terbaik untuk merayakan keragaman, mungkin, adalah mulai dengan merayakan keragaman pemikiran.

Mr. Epstein adalah penulis, terbaru, “Gallimaufry: A Collection of Essays, Reviews, Bits.”