Revolusi Membutuhkan Sekolah Elite Dalton di New York

• Perluas Kantor Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi hingga setidaknya 12 staf. Itu berhasil untuk sekitar satu untuk setiap 100 siswa dan akan menelan biaya setidaknya $ 1,5 juta setahun. Apa yang akan mereka lakukan sepanjang hari? Tidak diragukan lagi menemukan pelanggaran rasis yang lebih halus, nyata atau imajiner. Industri keragaman membutuhkan gesekan untuk bertahan hidup, sehingga terus-menerus mengubah definisi rasisme.

• Ubah rute 50% kontribusi Dalton ke sistem sekolah umum New York. Tarif pajak 50% yang efektif untuk donasi — darah kehidupan sekolah swasta mana pun — adalah cara yang baik untuk memastikan bahwa alumni menutup dompet mereka. Bagaimana sekolah akan membayar semua petugas keberagaman itu?

• Memberikan kompensasi kepada “siswa atau siswa kulit berwarna kulit hitam” yang berpartisipasi dalam inisiatif antiracisme atau gambarnya digunakan dalam publikasi sekolah. Favoritisme finansial yang hanya didasarkan pada warna kulit tampaknya merupakan undangan untuk gugatan hak-hak sipil.

Catatan samping yang menarik adalah bahwa manifesto secara khusus membedakan orang kulit hitam dari “warna kulit” lainnya, yang menyatakan bahwa “anti-Hitam harus dipahami sebagai perbedaan dari tulisan ‘rasisme’ secara besar-besaran.” Orang bertanya-tanya kapan komunitas “warna” akan mulai meradang karena dilemparkan ke bawah bus.

• Memerlukan kursus yang berfokus pada “Pembebasan kulit hitam dan tantangan supremasi kulit putih” dan “pelatihan anti-rasis tahunan” tidak hanya untuk karyawan tetapi juga pengawas dan sukarelawan Asosiasi Orang Tua. Sulit membayangkan orang tua — yang bagaimanapun juga, pelanggan sekolah — menjalani sesi pendidikan ulang untuk mendapatkan hak istimewa bekerja gratis di sekolah. Administrator, fakultas, dan staf juga diharapkan untuk “membuat pernyataan anti-rasisme publik individu”. Pernyataan semacam itu tidak dimaksudkan sebagai penolakan sederhana terhadap rasisme, tetapi lebih merupakan dukungan dari pendekatan aktivis baru ini.

• “Pastikan tidak ada korelasi antara latar belakang ras siswa dan kemampuan mereka untuk sukses di Dalton.” Itu berarti menghapuskan “kursus terlacak” pada tahun 2023 jika orang kulit hitam tidak “setara” dengan nonblack pada saat itu. “Menurunkan standar bukanlah cara untuk mencapai kesetaraan, dan terus terang, itu menghina,” seorang ibu Dalton, anonim karena takut akibatnya, memberi tahu saya. Dia menambahkan bahwa banyak rekannya, yang terbangun dengan baik dan memiliki sedikit masalah dengan sebagian besar tuntutan, telah memutuskan bahwa di sinilah mereka menarik garis.

Ini berlangsung seperti ini selama delapan halaman. Dana abadi Dalton adalah $ 64 juta, jadi setiap tahun mengalokasikan sekitar $ 2,5 juta untuk anggaran operasional sekolah. Angka itu akan meledak di halaman tiga. Mengesampingkan ilmu ekonomi, tema keseluruhannya adalah pemerataan hasil.

Diceritakan bahwa manifesto itu dimulai dengan kutipan dari seorang profesor Marxis bernama Robin Kelley, seseorang yang mengaku mengagumi “revolusi permanen” Trotsky. Jika administrasi Dalton menyerah pada setiap permintaan terakhir, akan ada daftar baru besok. Tiang gawang bergerak cepat dalam raket ini.

Yang membawa kita ke acar di mana Dalton menemukan dirinya sendiri. Musim gugur ini, Dalton tidak pernah membuka sekolah tatap muka. Itu adalah salah satu dari sedikit sekolah swasta di kota yang tidak. Para orang tua telah membayar uang sekolah $ 54.000 untuk kelas Zoom, dan mereka tidak senang. Kepala Sekolah Jim Best baru-baru ini menginstruksikan para guru untuk kembali setelah liburan Natal, tetapi dia memberi mereka banyak kelonggaran untuk mengatakan tidak, termasuk jika mereka merasa “tidak nyaman”.

Terlepas dari moto sekolah, “Pergi Tanpa Takut,” sebagian besar menolak. Beberapa guru kulit hitam mengutip rasisme karena mereka, rata-rata, bepergian lebih jauh dan karena itu harus membahayakan diri mereka sendiri di transportasi umum. Mr. Best berdiri tegak dan memperketat daftar alasan yang dapat diterima, menurut seseorang di dalam proses yang berbicara tanpa menyebut nama. Orang dalam itu mengatakan para guru dengan marah menjawab bahwa Dalton “menunjukkan warna putihnya” dan “tunduk pada konspirasi sayap kanan.” Keributan tentang pembukaan kembali memicu hasrat atas tuntutan rasial, yang awalnya dikeluarkan pada bulan Agustus.

Dalton dalam kekacauan. Nama-nama anggota dewan menghilang dari situs web sekolah dalam beberapa hari setelah saya melaporkan cerita tersebut. Orang tua, yang terjebak antara perasaan bajik dan kualitas pendidikan yang terkikis, mengalami konflik. Beberapa staf senior khawatir kehilangan pekerjaan mereka, dan tidak ada yang tahu kapan kampus akan dibuka kembali atau apa yang akan terjadi ketika itu dibuka.

Setelah saya menyampaikan ceritanya, Mr. Best menanggapi melalui email ke komunitas Dalton. Dia membantah karakterisasi saya atas dokumen tersebut sebagai “tuntutan fakultas” dan mendeskripsikannya sebagai “dokumen ‘pemikiran awal'” dan “serangkaian ide yang dibuat pada saat tertentu sebagai upaya dengan niat baik untuk membantu Dalton mengatasi masalah kritis ini. . ” Dia tidak menanggapi email pada hari Rabu untuk meminta komentar lebih lanjut. Mengenai pembukaan kembali ruang kelas, juru bicara Dalton mengatakan kepada New York Post: “Kami mengharapkan semua guru kembali setelah liburan musim dingin.”

Dalton selalu berada di ujung tombak progresif, jadi diberi label “rasis sistematis” dari dalam adalah ironi yang jelas. Tetapi sudah jelas sejak 1789 bahwa revolusi memakan dirinya sendiri. Uber-bangun, menuntut kemurnian, datang untuk yang terbangun lebih dulu. Para pemimpin Dalton mungkin akan menyadari hal ini. Mereka sampai sekarang cukup bahagia untuk memoles kredensial terbangun mereka, tetapi sekarang mereka mencari kebaikan yang tidak dapat mereka capai.

Mr. Johnston adalah penulis novel satir “Campusland” dan blog di TheNakedDollar.blogspot.com.