Amazon Menghadapi Tekanan Pekerja yang Meningkat di Shadow of Alabama Union Vote

Tak satu pun dari 800.000 karyawan Amazon AS yang berserikat. Pemungutan suara untuk membentuk serikat pekerja di Alabama akan memberi pekerja lebih banyak kekuatan untuk bernegosiasi dengan perusahaan mengenai hal-hal seperti gaji dan tunjangan.

Di tempat lain, karyawan Amazon setiap jam mengumpulkan tanda tangan petisi, mendiskusikan potensi pemogokan dan berkonsultasi dengan serikat pekerja tentang kemungkinan tuntutan. Grup tersebut berusaha mengubah kebijakan perusahaan pada tingkat di mana mereka harus menyiapkan paket, waktu istirahat dan jadwal shift, semua faktor yang dapat membuat Amazon menjadi tempat kerja yang menuntut secara fisik, kata pekerja, dan masalah utama di tengah ekspansi Amazon dan bertujuan untuk mempercepat. up waktu pengiriman.

“Ini akan menjadi kemenangan bagi kami, dan itu akan membawa momentum bagi orang lain,” Jennifer Bates, seorang pekerja-pengatur di Bessemer, mengatakan dalam sebuah wawancara. Ini akan menjadi starter api.

Seorang juru bicara Amazon mengatakan perusahaan “sudah menawarkan apa yang diminta serikat pekerja untuk karyawan: gaji terdepan di industri, tunjangan komprehensif, dan peluang untuk pertumbuhan karier.”

Aktivisme karyawan tampaknya meningkat di beberapa perusahaan teknologi besar. Tindakan terorganisir di antara karyawan teknologi di AS hampir tiga kali lipat dari 2018 hingga 2019 menjadi lebih dari 100, menurut konsultan kebijakan publik Access Partnership Ltd. Aktivitas tersebut berlanjut hingga 2020 dan, dalam kasus Amazon, tumbuh ketika pandemi menarik perhatian pada kondisi kerja karyawan penting.

Sekelompok karyawan Google membentuk serikat pekerja pada bulan Januari untuk berbicara tentang perusahaan tanpa menghadapi konsekuensi karier, kata anggota. Beberapa karyawan di Twitter Inc.

bulan yang sama secara kolektif mendorong platform media sosial untuk menangguhkan akun mantan Presiden Donald Trump, saat berada di Uber Technologies Inc.,

banyak pengemudi di seluruh negeri telah lama mencari status dan tunjangan karyawan.

Amazon, tidak seperti banyak perusahaan teknologi besar lainnya, mempekerjakan ratusan ribu pekerja per jam yang pekerjaan sehari-harinya berbeda secara signifikan dari para insinyur kerah putih, profesional keuangan dan logistik. Perusahaan, yang menghasilkan $ 386,1 miliar dalam penjualan tahun lalu dan melihat harga sahamnya naik sekitar 76%, mempekerjakan lebih dari 500.000 pekerja sepanjang tahun untuk memenuhi permintaan yang meningkat karena pandemi.

Di tengah pertumbuhan itu, karyawan Amazon telah mendorong perbaikan kondisi kerja selama pandemi dan beberapa melakukan pemogokan di kota-kota seperti New York dan Detroit. Amazon bergerak cepat untuk memperbaiki kondisi dan mengurangi ketidakhadiran pekerja yang membuat pengiriman barang-barang penting tepat waktu menjadi lebih sulit.

Perusahaan meningkatkan pasokan peralatan pelindung dan pembersihan di fasilitas dan menguji karyawan untuk Covid-19. Itu juga untuk sementara menaikkan gaji, dan menerapkan langkah-langkah jarak sosial di gudang. Amazon mengungkapkan akhir tahun lalu bahwa lebih dari 19.000 pekerjanya dinyatakan positif terkena virus corona.

Perusahaan juga memberikan uang liburan kepada semua pekerja paruh waktu, sesuatu yang diminta oleh karyawan gudang di seluruh negeri, termasuk di Chicago, sejak 2019.

Sebelumnya, tekanan dari luar juga menyebabkan Amazon mengubah kebijakannya. Perusahaan pada tahun 2018 menaikkan upah minimum menjadi $ 15 per jam setelah kritik dari tokoh politik atas gaji per jamnya.

“Pekerja akan terus menuntut Amazon,” kata Rebecca Givan, seorang profesor tenaga kerja di Universitas Rutgers. “Beberapa akan menjadi drive pengorganisasian serikat, dan beberapa akan mengambil bentuk lain.”

Bersamaan dengan pemungutan suara di Alabama, upaya formal untuk mengorganisir sedang mengumpulkan tenaga. Di Eropa, di mana perwakilan serikat pekerja lebih umum, karyawan gudang dan pengiriman Amazon melakukan pemogokan di Italia pada hari Senin untuk memprotes kondisi kerja. Di Iowa, sekitar 400 hingga 500 pekerja saat ini dan mantan pekerja Amazon yang terhubung ke dua gudang perusahaan telah melakukan kontak dengan perwakilan dari serikat Persaudaraan Internasional Teamsters, menurut Randy Korgan, direktur Amazon di Teamsters.

Sejak awal pandemi, para pekerja lebih sering berhubungan dengan serikat dan mencari panduan tentang cara-cara berorganisasi, termasuk dengan pemogokan, menurut pengurus serikat. Pekerja sedang mengevaluasi sejumlah kemungkinan kampanye, mencari perubahan terkait kecepatan kerja dan ekspektasi produktivitas, kata pengurus serikat. Karyawan gudang Amazon biasanya harus memenuhi ratusan item per jam kerja sambil diawasi secara ketat oleh perusahaan.

“Pengorganisasian pekerja dalam arti umum dapat mengambil banyak bentuk,” Iain Gold, direktur penelitian dan kampanye strategis Teamsters, berkata.

Di luar Chicago, sekelompok karyawan gudang di pusat pengiriman di barat daya kota memulai petisi setelah Amazon memberi tahu karyawannya pada Januari bahwa mereka menutup fasilitas tersebut. Para pekerja diberi tahu bahwa mereka dapat memilih pekerjaan di fasilitas lain di daerah tersebut, tetapi satu-satunya peran yang tersedia adalah shift malam selama 10 jam yang dikenal sebagai “megacycle,” menurut Ted Miin, seorang pekerja-pengatur kelompok, yang menyebut dirinya Amazonians United Chicagoland.

Petisi, yang mencari akomodasi bagi pekerja yang hanya dapat bekerja sebagian dari shift seperti pengasuh, memiliki ratusan tanda tangan pekerja, kata Miin. Kelompok tersebut tidak mencari perwakilan serikat pekerja karena sebelumnya telah mengubah kondisi di tempat kerja tanpa campur tangan pihak ketiga, tambahnya.

“Segala sesuatu tentang kami 100% dipimpin oleh pekerja,” kata Miin.

Juru bicara Amazon mengatakan perusahaan memberi karyawan Chicago lebih dari satu opsi giliran kerja, “dan kami bekerja dengan setiap rekan secara langsung tentang opsi yang paling mendukung mereka.”

Pekerja Bessemer mulai mengorganisir musim panas lalu, berusaha mengubah kebijakan di fasilitas terkait istirahat dan pemantauan pekerja Amazon, di antara langkah-langkah lainnya.

Beberapa pekerja mengatakan mereka tidak percaya perwakilan serikat pekerja akan memperbaiki kondisi mereka secara substansial. Yang lain melihat kemenangan sebagai sesuatu yang dapat menjangkau jauh melampaui Alabama dengan memotivasi pekerja di seluruh negeri untuk mengambil tindakan dan secara lebih luas mengubah kebijakan tempat kerja Amazon.

Serikat Ritel, Grosir dan Toserba, yang akan mewakili pekerja Amazon di Bessemer jika mereka memilih untuk berserikat, telah mendengar dari lebih dari 1.000 pekerja Amazon di seluruh negeri tentang upaya pengorganisasian dan telah memulai percakapan dengan mereka, menurut juru bicara serikat pekerja Chelsea Connor.

Pemungutan suara serikat di Alabama telah menarik minat yang hampir mirip dengan ras politik terkenal, dengan banyak politisi dan selebriti ikut serta. Bulan lalu, Biden menyebut pemilu sebagai “pilihan yang sangat penting” dalam video yang diposting ke akun YouTube Gedung Putih . Dan Senator Republik Marco Rubio dari Florida juga secara terbuka menyatakan dukungannya kepada para pekerja.

Pemungutan suara juga menarik dukungan dari para pemimpin Demokrat seperti Stacey Abrams, pemain dan aktor Liga Sepak Bola Nasional Tina Fey dan Danny Glover, yang mengunjungi Bessemer pada Februari. Delegasi Kongres Demokrat bulan ini bertemu dengan pekerja dan penyelenggara yang terkait dengan pemilihan serikat pekerja.

Amazon menolak menanggapi komentar Tuan Biden. Seorang juru bicara menanggapi komentar Mr. Rubio dengan menunjukkan gaji awal $ 15 perusahaan dan tunjangan lainnya.

Tulis ke Sebastian Herrera di [email protected]