Aliansi perekrutan yang tidak biasa yang dibuat oleh bisnis AS pada tahun 2020 sekarang membuahkan hasil.
Ketika penghentian terkait pandemi menghancurkan beberapa industri dan mendorong industri lainnya musim semi lalu, puluhan pengusaha bergabung untuk mencocokkan pekerja yang menganggur dengan pekerjaan terbuka. Perusahaan dengan kebutuhan staf yang mendesak dalam industri seperti perawatan kesehatan, toko bahan makanan, dan e-commerce membentuk kemitraan perjodohan skala besar dengan perusahaan di sektor yang terkena dampak paling parah seperti perhotelan, ritel, dan maskapai penerbangan untuk merekrut pekerja yang telah cuti atau diberhentikan.
Hampir setahun kemudian, kemitraan telah mencocokkan puluhan ribu pekerja dengan pekerjaan terbuka, menurut beberapa perusahaan yang terlibat di dalamnya. Dan spesialis tenaga kerja mengatakan mereka bisa menjadi model untuk aliansi perekrutan di masa depan di antara pemberi kerja.
“Ini benar-benar praktik yang sangat menjanjikan, ” kata Jane Oates, kepala WorkingNation nirlaba dan asisten sekretaris di Departemen Tenaga Kerja selama pemerintahan Obama. “Strategi ini akan bertahan lebih lama dari Covid-19,” katanya, karena kemungkinan akan memakan waktu setidaknya tiga tahun bagi AS untuk mendapatkan kembali pekerjaan yang hilang.
‘Sangat cocok’
CVS Health Corp. membentuk kemitraan perekrutan dengan 64 pemberi kerja AS — termasuk Hilton Worldwide Holdings Inc. dan Gap Inc. — saat mereka berlomba untuk mengisi posisi terbuka di toko, gudang, dan pusat panggilannya di tengah lonjakan bisnis yang dipicu oleh virus korona tahun lalu. Raksasa farmasi dan asuransi itu membuat situs web perekrutan khusus untuk para pekerja yang terlantar dari mitranya dan menyederhanakan proses seleksi untuk beberapa pekerjaan. Dari lebih dari 100.000 orang yang direkrut CVS dari Maret hingga Desember tahun lalu, sekitar 3.700 berasal dari kemitraan baru, menurut seorang juru bicara.
Diposting oleh : Data SGP